Hoe worden we een professioneel team?
Het onderwijs is dynamisch. Verbetertrajecten volgen elkaar snel op. Met welk gewenst effect? Is er sprake van duurzame verandering en kwaliteitsverbetering? Een professionele cultuur is voorwaarde voor de totstandkoming van kwaliteitsverbetering en opbrengsten. Vraag: Hoe worden we een professioneel team? Het traject Dubbel Dynamiek biedt een antwoord.
Resultaat
Het project Dubbel Dynamiek van Bureau Meesterschap richt zich op de cultuurontwikkeling en het professioneel handelen van de teamleden en de directie. Het traject combineert de elementen van professioneel gedrag (voorwaardelijk) en de onderwijskundige ontwikkeling/verbetering van de school.
Het traject Dubbel dynamiek leert teams:
Hoe werkt het
Het traject bestaat uit: Teamtraining/coaching • Individuele coaching • Klassenbezoeken • Coaching ‘on the job’ • Monitoring • Gezamenlijke startdag
Er wordt een onderzoek gedaan naar de huidige schoolcultuur. Hiermee krijgt u informatie over:
De uitkomst van het onderzoek wordt vertaald naar een plan van aanpak waarbij het team gerichte training krijgt op:
Communicatie • Relatie • Rol als leerkracht en als teamlid • Prestatiemotivatie
De training wordt ingebed in het onderwijskundige verbetertraject (bijv. een taal- of rekenpilot).
Voor wie
Het project Dubbel Dynamiek is interessant voor schoolteams die open staan voor feedback op hun professioneel handelen als directielid, teamlid en als leerkracht. Zij leren essentiële vaardigheden om constructief samen te werken, effectief te communiceren en te werken aan een professionele houding. De training doet een beroep op verstand, gevoel en gedrag, vaardigheden en overtuigingen!
Trainer(s)
Waar en wanneer
Incompany-aanbod. Datum en locatie in overleg.
Reacties over eerdere trajecten:
Dubbel Dynamiek geeft ons als team vertrouwen. Kansen en mogelijkheden worden zichtbaar. Door jullie inbreng wordt de puber weer puber i.p.v. ‘een probleem’.
Praktisch gericht, goed toepasbaar. Kundige leiding, inspirerend.
Investering
Voor de uitvoering is minimaal een jaar nodig. In overleg worden de mogelijkheden voor subsidie met u besproken.
Offerte op maat, neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Heb je vragen over onze trainingen en opleidingen of wil je meer weten over onze advies- en begeleidingstrajecten?
We zijn bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 8.00 tot 17.00 uur. Binnen 72 uur ontvang je een reactie van ons.
