Vraag je weleens aan je collega om even mee te kijken naar dat ene kind?
Vraag je weleens aan een collega: “hoe pak ik dit oudergesprek aan”?
Vraag je hulp bij het organiseren van de ouderavond?
Is jouw grens dezelfde als die van je collega?
Dit is een opsomming van voorbeelden uit de praktijk van alledag.

Werken in kindercentra doe je niet in je eentje, samenwerking is van het grootste belang. Werken in een team dat doe je dagelijks, maar ken je wel de sterke kanten van je collega’s? De zwakke kanten benoemen zal het probleem niet zijn, maar erover praten? Sterke kanten van elkaar benoemen en benutten is een kunst! Binnen een team werken mensen met verschillende competenties. Inzicht en spreken over de competentie van de mensen binnen een team maakt dat je kunt leren van elkaar en dat ieder de kans krijgt om te doen waar iemand goed in is. Kortom voor een goed team geldt: samen sta je sterker!

Inhoud

• Werken met de roos van Leary
• Geven en ontvangen van feedback
• Elementenleer
• Kernkwaliteiten
• De kunst van het afstemmen
• Grenzen kennen
• Communicatie

Resultaat

De training geeft inzicht in competenties van je team met als doel elkaar te leren kennen en te versterken.
Na de training:
• Heb je inzicht in je team
• Is sprake van een duidelijk teamprofiel
• Kun je elkaar aanspreken op kwaliteiten
• Weet je de juiste mensen in te zetten op de goede momenten

Voor wie?

Teams van pedagogische medewerkers in kindercentra.

Hoe werkt het?

Het trainingsaanbod bestaat uit vier bijeenkomsten van elk 2,5 uur.

Trainers

Mevrouw drs. Anje de Vries, mevrouw Janet Meijer, ervaren pedagogisch trainers

Kosten

Het programma wordt op maat aangeboden.