Big Five for Life voor onderwijsteams richt zich op het ontwikkelen en laten groeien van personen, teams en organisaties. Medewerkers vanuit hun kracht laten werken. Of nog beter hele teams. Ervoor zorgen dat iedereen op de goede plek zit. Talenten worden benut.

Resultaat

Vanaf het moment dat mensen de verbinding zien tussen hun werk en de eigen Big Five for Life, zijn ze geïnspireerd en succesvol. Je werk is vanaf dat moment je hobby. Je bent enthousiaster, creatiever en veel productiever. Er is verbinding tussen het persoonlijke talent en het zakelijke doel.

“If everyone is moving forward together, then success takes care of itself” – Henry Ford

En wat is er mooier dan wanneer de successen van de school ook jouw successen zijn, en andersom.

Hoe werkt het?

In de Big Five for Life methode staat de mens staat centraal. Door medewerkers hun eigen Big Five for Life te laten ontdekken en hun behoeften te verbinden met die van de organisatie, ontstaat er een krachtige combinatie. Zo ontstaat een groep mensen die hetzelfde doel nastreeft en succesvol is.

Voor wie?

Big Five for Life voor teams is geschikt voor alle soorten onderwijs (bao, so, vo, hbo) voor o.a.:
- het samenstellen van teams;
- scholen en organisaties die (weer) onderscheidend willen zijn;
- scholen die een betere rendementen willen behalen;
- scholen die de bezieling en het enthousiasme willen stimuleren;
- het werven en selecteren en binden van de juiste medewerker(s);
- loopbaanbegeleiding (Persoonlijk Ontwikkel Plan –POP);
- outplacement;
- voor medewerkers die vlak voor hun pensionering invulling aan hun toekomst willen geven.

Trainer

De heer J. Hakze, gecertificeerd Big Five for Life trainer.

Kosten

Programma wordt op maat aangeboden; Prijs op aanvraag.
In-company training is ook mogelijk.