'Loop' baanbreken?

Een team van medewerkers dat effectief en met plezier samenwerkt, en ook nog goede resultaten boekt. Helaas is dat lang niet altijd het geval. Medewerkers lopen tegen lastige vraagstukken en problemen aan, die al of niet gebonden zijn aan de leeftijdsfase waar ze inzitten. Het is daarom van belang af en toe stil te staan bij de ontwikkeling van uw personeel in relatie tot die van uw organisatie.

Resultaat

U maakt gebruik van de goed gekwalificeerde en ervaren coaches en loopbaanadviseurs van Bureau Meesterschap. Zij kennen als geen ander het reilen en zeilen in het onderwijs en hebben ruime ervaring met alle aspecten van het personeelsbeleid. U vindt de juiste Meesterschap Match tussen uw organisatie, het ontstane probleem en de coach.

Mogelijkheden

Voorbeelden van succesvolle loopbaanontwikkelingstrajecten:

• Loopbaanmanagement en vitaliteit
• Het persoonlijk loopbaan actieplan
• Re-integratie
• Loopbaankansen via netwerken
• Loopbaanbegeleiding na ziekte en burn-out
• Seniorentrajecten individueel
• Drukke dertigers, vitale veertigers, hoe verder?
• Startende leerkrachten en startende directeuren
• Mobiliteit